Sie sind Unternehmer

• interessieren sich dafür ein (wirtschaftlich) gesundes Unternehmen zu führen

Dabei würde ich Sie gerne unterstützen, dass das auch so bleibt und unterstütze Sie mit meinem Werkzeugkoffer. Darin enthalten ist:

• Organisationsentwicklung mit der Gesundheitsbrille: Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements:
  • Weiterentwicklung von Strukturen zur gesünderen Führung
  • Weiterentwicklung von Kommunikationsstrukturen
  • Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
  • Aufbau von Kennzahlen, um das gesunde Unternehmen messbar zu machen

Das Ziel ist es mit den Entscheidern zusammen Gesundheit vorzuleben, die Mitarbeiter miteinzubeziehen. Gesundheit mit dem Fokus auf Basis von psychologischen Grundbedürfnissen, die Einfluss auf das wirtschaftliche zusammenarbeiten nehmen, dass das Unternehmen langfristig erfolgreich bleibt:

• Möglichkeit in der Arbeit Veranwortung zu übernehmen
• Kompetenz und Wertschätzung durch die Führungskraft und Kollegen
• Soziale Eingebundenheit im System der Arbeit, d.h.  in Abteilungen mit Kollegen, Führungskräften und der Gesamtorganisation, Unternehmensphilosophie bzw. gelebten Werte

Die Basis unserer Zusammenarbeit

• beginnt mit einem Workshop zur Analyse des Status quo, gerne in Kombination mit der Durchführung einer psychischen Gefährdungsanalyse
  • Aufbau eines Arbeitskreises mit echten Entscheidern und Vertretern der Mitarbeiter
• Auswertung der Workshopergebnisse mit dem Management und Ableitung von Maßnahmen in Kooperation mit dem o.g. Arbeitskreis
  • Maßnahmen bestehen aus:
    • Prio 1 Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen durch die Gesundheitsbrille (Führung, Arbeit, Kommunikation, Partizipation der Mitarbeiter, usw.)
    • Prio 2 Gesundheitsmaßnahmen
• Aufbau von Kennzahlen, um Gesundheit zu messen (z.B. in Form eines Monitoring) zur kontinuierlichen Verbesserung bzw. Sicherung des bestehenden Erfolgs